{"id":14883,"date":"2024-01-18T00:00:00","date_gmt":"2024-01-17T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.goodata.eu\/certificazione-parita-di-genere-ed-incentivi-alle-pmi-2024\/"},"modified":"2024-10-03T15:27:51","modified_gmt":"2024-10-03T13:27:51","slug":"certificazione-parita-di-genere-ed-incentivi-alle-pmi-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.goodata.eu\/en\/blog\/sustainability-2\/certificazione-parita-di-genere-ed-incentivi-alle-pmi-2024\/","title":{"rendered":"Certificazione parit\u00e0 di genere ed incentivi alle PMI 2024"},"content":{"rendered":"<p>Le politiche di pari opportunit\u00e0 e parit\u00e0 di genere in ambito aziendale costituiscono un pilastro fondamentale per la costruzione di un ambiente lavorativo equo, inclusivo e sostenibile.<\/p>\n<div><\/div>\n<div>In un\u2019ottica di sostenibilit\u00e0, intesa come adozione di modelli gestionali ed organizzativi attenti sia all\u2019ambiente che alla societ\u00e0, principi quali la promozione della diversit\u00e0 e dell\u2019inclusione, il perseguimento di politiche per la parit\u00e0 di genere e la <b>riduzione del gender gap<\/b> diventano parte integrante del modo di fare impresa.<\/div>\n<div><\/div>\n<h2>Il Sistema di certificazione e la sua funzione<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il Sistema di certificazione della parit\u00e0 di genere costituisce un intervento presente all\u2019interno del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), voluto dal Dipartimento per le pari opportunit\u00e0 della Presidenza del Consiglio dei Ministri.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si tratta di un insieme di iniziative volte alla promozione e al sostegno delle aziende nell\u2019adozione di politiche di pari opportunit\u00e0 e riduzione del divario di genere.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019obiettivo \u00e8 di <b>promuovere l\u2019inclusione delle donne nel mercato del lavoro<\/b> e garantire il principio di eguaglianza tra generi, elementi sempre pi\u00f9 presenti nelle realt\u00e0 aziendali orientate al progresso sociale ed economico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, insieme alla Strategia Nazionale sulla Parit\u00e0 di Genere 2021\/2025, delinea una volont\u00e0 statale di incentivare le aziende ad ottenere la Certificazione della Parit\u00e0 di Genere e alla riduzione del gender gap.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il Piano prevede, infatti, delle misure di sostegno finanziario alle PMI che adottano policy aziendali inclusive. Nello specifico, il PNRR ha stanziato 10 milioni per i costi di assistenza tecnica e rilascio della Certificazione di Parit\u00e0 di Genere.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pur non essendo obbligatoria, la Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere rappresenta la <b>volont\u00e0 aziendale di intraprendere delle scelte strategiche e valoriali orientate all\u2019inclusione<\/b> e all\u2019applicazione pratica dei fattori ESG all\u2019interno dei propri modelli gestionali; le pari opportunit\u00e0 rientrano a pieno titolo nei fattori Environmental, Social e Governance che guidano le scelte sostenibili delle aziende.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>La Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere e i KPI di riferimento<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La prassi e le linee-guida sulla base delle quali viene strutturato il procedimento per ottenere la <a href=\"https:\/\/www.tecnosrl.it\/landing\/certificazione-di-genere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere<\/a> sono state delineate dall\u2019UNI, Ente italiano di normazione, all\u2019interno del documento programmatico UNI\/PdR 125:2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Questo documento riassume i KPI (Key Performance Indicators), ovvero gli indicatori di performance sulla base dei quali monitorare sei aree di riferimento:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Cultura e Strategia;<\/li>\n<li>Governance;<\/li>\n<li>Processi HR;<\/li>\n<li>Opportunit\u00e0 di crescita e inclusione delle donne in azienda;<\/li>\n<li>Equit\u00e0 remunerativa per genere;<\/li>\n<li>Tutela della genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Monitorare le aree sopra menzionate e garantire ai propri dipendenti un modello organizzativo che rispetti quanto pi\u00f9 possibile i valori della Corporate Social Responsibility consente alle aziende di ottenere numerosi vantaggi, tra cui il superamento dei bias gestionali (errori o distorsioni nel modello di gestione) presenti all\u2019interno dell\u2019organizzazione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Individuare un bias gestionale o un gap all\u2019interno del proprio processo organizzativo e di governance non \u00e8 un procedimento semplice, e questo con riferimento sia ad aziende di piccole che di grandi dimensioni.<\/p>\n<p>Per questa ragione \u00e8 opportuno svolgere un\u2019<b>analisi integrata dei processi aziendali in ottica sostenibile<\/b> e volta alle pari opportunit\u00e0.<\/p>\n<div><\/div>\n<h2>Contributi 2024 alle PMI e Certificazione per le Pari Opportunit\u00e0<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dal 6 dicembre del 2023, e fino al 28 marzo 2024, \u00e8 possibile accedere agli incentivi di Unioncamere per aziende e PMI che adottano l\u2019iter di ottenimento della Certificazione per le pari opportunit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le tipologie di contributi per cui \u00e8 possibile fare richiesta sono due:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Contributi per i servizi di assistenza alle PMI per l\u2019iter verso la Certificazione;<\/li>\n<li>Contributi per i servizi di rilascio della Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere, sulla base dei requisiti stabiliti dal documento UNI\/PdR 125:2022.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per la prima tipologia di servizi, ovvero quelli di assistenza, sono previsti:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Fino a 1.639,34 euro<\/b>, per un massimo di 4 giornate di assistenza per l\u2019analisi dei processi aziendali, il monitoraggio delle aree di riferimento e tutto quello che rientra nella consulenza sulla parit\u00e0 di genere;<\/li>\n<li><b>Fino a 409,84 euro<\/b>\u00a0 per una giornata di assistenza per la verifica della conformit\u00e0 del Sistema di Gestione adottato dall\u2019impresa alle prescrizioni UNI\/PdR 125:2022.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per la seconda categoria di servizi, relativi al rilascio della Certificazione, l\u2019azienda \u00e8 tenuta a richiedere un preventivo all\u2019Organismo di certificazione circa i costi del rilascio, per poi fare istanza e ricevere il contributo direttamente dall\u2019Organismo scelto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le aziende che intendono fare domanda per l\u2019ottenimento degli incentivi per la Certificazione per le Pari Opportunit\u00e0 sono tenute a svolgere un pre-screening sul portale Unioncamere, che avr\u00e0 una valenza di autovalutazione.<\/p>\n<div><\/div>\n<h2>Promozione delle pari opportunit\u00e0 e attrazione dei talenti in azienda<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Promuovere le pari opportunit\u00e0 in azienda \u00e8 un fattore fondamentale per costruire un clima di lavoro sano, meritocratico ed orientato al progresso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da un punto di vista di Employee Branding, le aziende in possesso di una Certificazione per la parit\u00e0 di genere consegnano ai potenziali candidati <b>un\u2019immagine aziendale affidabile e concretamente impegnata nel rispetto dei criteri ESG<\/b>; un elemento, questo, che genera vantaggi sulla brand reputation per i potenziali candidati e giovani talenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le politiche di pari opportunit\u00e0, il possesso della Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere e la maniera in cui questi valori vengono comunicati all\u2019esterno creano un clima aziendale positivo; fattori che aumentano il livello di coinvolgimento e di benessere dei dipendenti.<\/p>\n<div><\/div>\n<h2>Consulenza parit\u00e0 di genere: con Tecno \u00e8 pi\u00f9 semplice<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ottenere una consulenza per la parit\u00e0 di genere rappresenta un impegno che concretamente le aziende scelgono di assumersi per il perseguimento degli obiettivi di sostenibilit\u00e0 aziendale, in un\u2019ottica ESG e di progresso sociale ed economico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In Tecno sosteniamo le aziende nella realizzazione di un paradigma d\u2019impresa in cui i principi della parit\u00e0 di genere sono integrati negli obiettivi aziendali, strutturando percorsi di sostenibilit\u00e0 personalizzati e trasparenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il percorso di Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere con Tecno consente di ridurre il divario di genere all\u2019interno dei processi aziendali, attraverso l\u2019adozione pratica di una policy a sostegno dell\u2019inclusivit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b>Approfitta dei nostri consulenti esperti per ottenere la Certificazione Parit\u00e0 di Genere e concorrere a importanti benefici aziendali.\u00a0<\/b><\/i><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le politiche di pari opportunit\u00e0 e parit\u00e0 di genere in ambito aziendale costituiscono un pilastro fondamentale per la costruzione di un ambiente lavorativo equo, inclusivo e sostenibile. 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